Publié le 25/10/2018

Après une sélection écrite, 70 heures d’entretiens collectifs et individuels, 4 heures de délibération, 20% de sélectivité, la Junior-Entreprise accueille aujourd’hui ses 12 nouveaux membres.

Période charnière de la vie d’une Junior-Entreprise, le recrutement suit un processus exigeant afin de ne garder que les candidats les plus motivés et rigoureux, qui deviendront les junior-entrepreneurs de demain.

Les personnes sélectionnées entament dès à présent un long processus de formation, où se mêleront les enseignements théoriques et pratiques avec leurs aînés. Ils constitueront dès 2019, le 49^ème mandat d’AMS Conseil, qui répondra à son tour à vos besoins.